Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, rapor alındığında maaştan kesinti yapılıp yapılmayacağıdır. Özellikle uzun süreli raporlar, çalışanların maaşlarını etkileyebilir. Peki, rapor alınca maaş kesilir mi? Kaç gün rapor alındığında maaştan kesinti yapılır? İşte tüm detaylar…
İş yerinde çalışırken hastalanan veya kaza geçiren çalışanlar, sağlık raporu alarak işe gitmeyebilir. Ancak, bu durumda maaşlarının kesilip kesilmeyeceği, raporun süresine ve türüne bağlıdır. İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı, raporlu çalışanların maaşlarını belirli kurallara göre düzenler.
Rapor süresi, maaş kesintisini doğrudan etkileyen bir faktördür. İşte rapor süresine göre maaş kesintisi detayları:
SGK, raporlu çalışanlara ödediği geçici iş göremezlik ödeneğini, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplar. İşte hesaplama formülü:
Örneğin, brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışan, 10 yıldan az sigortalı ise 6.000 TL, 10 yıldan fazla sigortalı ise 7.000 TL ödeme alır.
İşverenler, raporlu çalışanların maaşlarını ödeme konusunda yasal bir yükümlülüğe sahip değildir. Ancak, bazı iş yerleri, çalışanların maaşlarını tam olarak ödeyebilir veya SGK ödemesi ile maaş arasındaki farkı karşılayabilir. Bu, tamamen işverenin insiyatifine bağlıdır.
Rapor alan çalışanlar, maaş kesintilerini en aza indirmek için bazı noktalara dikkat etmelidir. İşte öneriler:
Güneri Motors, İvedik OSB’deki 3 000 m²’lik ileri teknoloji üssünde otuz yılı aşan Mitsubishi yetkili…
Verimli baskı altyapısı, sadece cihaz yatırımıyla değil, sarf malzemelerinin doğru yönetimiyle tamamlanır. Uzun vadeli maliyet…
Emeklilik hayali kuran milyonlarca kişiyi ilgilendiren yeni düzenleme sinyali geldi. 10, 12 ve 15 yıl…
Türkiye, ulaşım altyapısını modernize etmek amacıyla raylı sistem projelerine 500 milyon TL’lik özel bir destek…
Haziran 2025 dönemine ait enflasyon beklentileri ve TÜİK'in resmi açıklama takvimi ekonomi gündeminin odağında. İşte…
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, evde bakım maaşlarının hak sahiplerinin hesaplarına yatırıldığını…