Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu işçileri için üçüncü zam teklifi açıklandı. Hükümetin revize edilen teklifinde yüzde 7 oranında zam yer alırken, sendikalar beklentilerin hâlâ karşılanmadığını ifade ediyor.
Türkiye genelinde yüz binlerce kamu işçisinin merakla takip ettiği toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde üçüncü zam teklifi belli oldu. Hükümet, önceki iki teklifin ardından yeni bir adım daha atarak ilk 6 ay için yüzde 7 oranında maaş artışı teklif etti. Bu yeni teklif, yüksek enflasyon karşısında alım gücü düşen kamu işçileri açısından sınırlı bir iyileştirme olarak değerlendirilirken, görüşmelerde henüz tam bir uzlaşma sağlanabilmiş değil.
Yeni zam teklifiyle birlikte hem taban ücret hem de sosyal haklar konusunda güncellemeler gündeme geldi. Ancak işçi sendikaları, bu düzenlemelerin taleplerden oldukça uzak olduğunu belirtiyor. Görüşmelerin önümüzdeki günlerde de sürmesi bekleniyor.
İlk İki Teklif Neden Reddedildi?
Toplu sözleşme sürecinin başında hükümet tarafından sunulan ilk teklif, yüzde 10 zam ve sosyal haklarda sınırlı bir iyileştirme içeriyordu. Bu teklif, hem kamu işçileri hem de sendikalar tarafından yetersiz bulunmuştu. İkinci turda ise yüzde 6 oranında zam ve bazı sosyal ödemelerde artış önerildi. Ancak bu teklif de yüksek enflasyon karşısında kamu işçisinin beklentilerini karşılamadığı için kabul görmedi.
Bu süreçte işçi tarafı, yüzde 15 zam, 20 bin TL taban ücret, ikramiyelerde artış ve sosyal yardımlarda iyileştirme taleplerinde ısrarcı oldu. Özellikle gıda, kira ve ulaşım gibi temel harcamalardaki fiyat artışları dikkate alındığında, mevcut tekliflerin gerçekçi bulunmadığı ifade edildi.
Üçüncü Teklifin Detayları Neler?
Hükümetin sunduğu üçüncü teklif, ilk 6 aylık dönem için yüzde 7 oranında zam ve ikinci 6 ay için enflasyon farkı esasına dayanıyor. Ayrıca bazı sosyal yardımların güncellenmesi de öneriye dahil edildi. Bu kapsamda;
- Yemek yardımı,
- Yol yardımı,
- Aile yardımı gibi kalemlerde iyileştirme yapılacağı bildirildi.
Ancak taban ücretin 20 bin TL seviyesine çıkarılması gibi sendika talepleri bu teklifin içinde yer almadı. Bu nedenle işçi sendikaları, teklifin revize edilmesine yönelik çağrılarını sürdürüyor.
Sendikalardan Tepki: “Gerçekçi Değil”
Türk-İş ve Hak-İş başta olmak üzere birçok işçi konfederasyonu, üçüncü teklifin ardından yaptığı açıklamalarda, sunulan oranın gerçekçi olmadığını ve çalışanların geçim derdine çözüm getirmediğini vurguladı.
Sendika yetkilileri, “Yüzde 7 gibi sembolik bir artış, artan kira, enerji ve temel gıda maliyetleri karşısında kamu işçisini korumaktan çok uzak” ifadelerini kullandı. Özellikle enflasyonun yüzde 70’lere yaklaştığı bir ekonomik ortamda, bu teklifin çalışanlar açısından olumlu karşılanmasının mümkün olmadığı belirtildi.
Süreç Nasıl Devam Edecek?
Toplu iş sözleşmesi süreci henüz tamamlanmadı. Tarafların önümüzdeki günlerde bir araya gelerek yeniden masaya oturması bekleniyor. İşçi sendikalarının ortak tavrı ise teklifin daha güçlü ve kapsayıcı bir revize ile gelmesi gerektiği yönünde.
Eğer bu görüşmelerden de uzlaşma çıkmazsa, sendikaların eylem ve grev seçeneğini masaya getirebileceği ifade ediliyor. Bu nedenle hem kamu kurumları hem de çalışanlar süreci dikkatle izliyor.
Bu teklif, özellikle belediye, sağlık, enerji ve ulaşım gibi kritik kamu hizmetlerinde çalışan yüz binlerce işçinin maaşını doğrudan etkileyecek. Nihai kararın kısa süre içinde açıklanması ve yürürlüğe girmesi bekleniyor.
