Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iş arayan bireyler için geliştirdiği “Aday Havuz Sistemi” ile önemli bir başarıya imza attı. 2023 yılı itibarıyla, sistem üzerinden iş arayan toplam 82 bin 544 kişiyle iletişim kuruldu. Bu sistem, iş arayanları işverenlerle eşleştiren ve işe yerleşme sürecini hızlandıran bir platform olarak öne çıkıyor. İŞKUR’un, iş gücü piyasasında etkin rol alarak, iş arayanlarla iş verenleri buluşturması ve istihdam oranlarını artırmaya yönelik yaptığı bu yenilikçi hamle, büyük takdir topladı.
Aday Havuz Sistemi, iş arayanların ihtiyaçlarına uygun iş ilanlarına kolayca başvurabilmelerini sağlarken, işverenler de aradıkları niteliklere sahip adaylarla daha hızlı ve verimli bir şekilde iletişim kurabiliyor. İŞKUR, bu sistemle, iş arayanların profil bilgilerini sisteme kaydederek, kendilerine en uygun iş fırsatlarına yönlendirilmesini sağlıyor. Aynı şekilde, işverenler de bu havuzda yer alan adaylardan ihtiyaçlarına uygun olanları belirleyerek, başvurulara daha hızlı ulaşabiliyorlar.
2023 yılı itibarıyla, Aday Havuz Sistemi üzerinden yapılan iletişimlerle, 82 bin 544 kişinin başvuru süreci hızlandırıldı ve birçok aday iş görüşmelerine davet edildi. İŞKUR, iş gücü piyasasında meydana gelen değişimlere ve yeni iş fırsatlarına hızlı bir şekilde yanıt vererek, işsizlik oranlarını düşürmeyi hedefliyor. Özellikle genç iş gücünün istihdamına yönelik önemli adımlar atan İŞKUR, iş arayanların yeteneklerine uygun fırsatlar sunarak iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor.
Sistem üzerinden yapılan başvurular, iş arayanların eğitim düzeyine, deneyimlerine, uzmanlık alanlarına ve coğrafi tercihlerine göre belirli kategorilere ayrılarak işverenlere sunuluyor. Bu sayede hem iş arayanlar hem de işverenler zaman kaybı yaşamadan en uygun eşleşmeleri gerçekleştirebiliyor. Aday Havuz Sistemi, özellikle pandeminin ardından iş gücü piyasasında yaşanan değişikliklere adapte olabilen esnek yapısıyla da dikkat çekiyor.
İŞKUR, Aday Havuz Sistemi ile iş gücü piyasasında köklü değişiklikler yapmayı, iş arayanlar ve işverenler arasındaki iletişimi güçlendirmeyi hedefliyor. Ayrıca, bu sistem sayesinde iş arayanların eğitim ve beceri gelişimini de teşvik etmek için çeşitli programlar ve seminerler düzenleniyor.
